In loondienst is het vanzelfsprekend: rond mei/juni ontvangt je vakantiegeld. Voor zelfstandig ondernemers ligt dat anders. Er is immers geen werkgever die automatisch 8% van het jaarsalaris opzij zet. Toch betekent dit niet dat vakantiegeld voor zzp’ers niet mogelijk is.
Als zzp’er heb je meestal een eenmanszaak, en dan is er geen scheiding tussen jou en je bedrijf in juridische zin. Dat betekent dat je geld uit je zakelijke rekening mag halen voor privégebruik, dit wordt verwerkt als privé opnamen.
Om te voorkomen dat je straks veel transacties moet verwerken op de zakelijke rekening die betrekking hebben op de privé vakantie, kan je beter wat extra geld naar jezelf overmaken. Hier onder 3 tips om wat geld aan de kant te zetten om jezelf ook een vakantiegeld bonus te geven.
- Neem vakantiegeld op in je uurtarief:
Hanteer voor jezelf een opslag van circa 8% op je standaardtarief. Dit hoef je niet op de factuur te vermelden uiteraard, maar dat verschil reserveer je automatisch na ontvangen van de betaling. Werk je bijvoorbeeld voor €75 euro per uur? Reken dan €81 euro (75+6) en reserveer 6 euro als vakantiegeld. - Gebruik een aparte spaarrekening:
Spaar je maandelijks automatisch voor je vakantie of reserveer je een deel zoals hierboven uitgelegd per factuur? Maak een aparte spaarrekening aan zodat je minder snel in de verleiding komt om het bedrag uit te geven aan andere zakelijke uitgaven. - Extra opdracht?
Onverwacht een extra opdracht of een extra grote klus? Zet gelijk wat extra geld apart in het vakantiegeld potje.
Fijne vakantie!
Ga terug naar het overzicht