Menu

Waarom is VAR vervangen door de Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA)

16 juni 2016

De VAR is per 1 mei 2016 vervangen door de wet DBA, dit om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en meer verantwoordelijkheid neer te leggen bij de opdrachtgever. Tot 1 mei was het zo dat als een opdrachtgever een ZZP’er inhuurde en deze een VAR WUO kon overleggen, hij was vrijgesteld van aansprakelijkheden voor eventueel werkgeverschap. Met de wet DBA zijn zowel de opdrachtgever als de ZZP’er verantwoordelijk dat er gewerkt wordt volgens de voorwaarde van de modelovereenkomst.

Is een modelovereenkomst verplicht?

Nee, als het overduidelijk is dat je ondernemer bent hoef je niet met een modelovereenkomst te werken.

Wanneer ga ik werken met een modelovereenkomst?

Er wordt een modelovereenkomst afgesloten als de ZZP’er en zijn opdrachtgever vooraf zekerheid willen of er eventueel sprake zou zijn van een dienstverband of niet.

Moet de modelovereenkomst voor 1 mei 2016 geregeld zijn?

Nee je krijgt tot 1 mei 2017 de tijd (overgangsfase) om te bepalen of het nodig is om met een modelovereenkomst te werken, wel heb je tot die tijd een inspanningsverplichting. Na 1-5-2017 zal de belastingdienst ook gaan handhaven.

Welke modelovereenkomsten zijn er?

Op de site van de belastingdienst staan een aantal modelovereenkomsten gepubliceerd

  • Algemene modelovereenkomsten
  • Modelovereenkomsten voor Branches en beroepen
  • Individuele overeenkomsten

Kun je je niet vinden in één van deze overeenkomsten, dan kun je er zelf een opstellen en voorleggen aan de belastingdienst: alternatiefvar@belastingdienst.nl

Moet ik mijn modelovereenkomst voorleggen aan de fiscus?

Nee voorleggen is niet verplicht. Let op: Alleen als je de modelovereenkomst voorgelegd hebt en deze is goedgekeurd, heb je zekerheid.

Wat is het risico als mijn opdracht wordt gezien als dienstverband?

Het grootste risico is voor de opdrachtgever. Hij loopt het risico dat er alsnog werkgeverslasten zullen moeten worden afgedragen. Dit zijn serieuze bedragen.

Naast het risico voor de opdrachtgever is er een theoretisch risico dat de ZZP’er ten onrechte zijn ondernemersfaciliteiten zoals zelfstandigen aftrek, MKB winstvrijstelling, startersaftrek heeft geclaimd. Officieel doet de belastingdienst bij het achteraf beoordelen van de arbeidsrelatie geen uitspraken hierover. Echter, het is niet uit te sluiten dat dit toch gevolgen heeft voor de ZZP’er.

Waar toetst de fiscus op?

1)Arbeid

  • Kun je jezelf laten vervangen zonder dat je hiervoor in overleg moet met je opdrachtgever?
  • Ondanks vervanging blijft opdrachtnemer verantwoordelijk.

 

2) Beloning

  • Alleen betaling van de werkelijk gemaakte kosten.
  • Geen betaling bij ziekte, vakantie etc.

 

3) Gezag

  • Zelfstandig uitvoeren van werk zonder instructies, aanwijzingen etc.
  • Inhoud van het werk zelf bepalen.
  • Geen leiding en toezicht.

 

4) Diversen

  • Zelf meenemen van materialen.
  • Zelf afhandelen van klachten.
  • Aansprakelijkheid bij opdrachtnemer.

 

Advies voor de ZZP’er

  • De modelovereenkomst zegt niks over de fiscale afhandeling, dus niet automatisch recht op ondernemersfaciliteiten.
  • Niet aanvragen als er niet om wordt gevraagd! Het is de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever.
  • Als je duidelijk ondernemer bent ga dan niet te snel met die modelovereenkomst aan de gang.
  • Achteraf toch sociale zekerheid als er sprake was van schijnzelfstandigheid.

ZZP-Next Accountants

Alja Köhnen

ZZP administratie voor zelfstandige ondernemers

Voor een vast bedrag per maand (abonnement) ben je als zzp´er verzekerd van onbeperkt deskundig advies en actieve betrokkenheid. Vragen? ZZP-Next heeft de antwoorden. Ook handig: je boekhouding staat voortaan volledig online op een veilige plek in de cloud. Daardoor heb je altijd inzicht in actuele cijfers. Waar en wanneer je maar wilt.

ZZP-Next advies?